Скрининг

Человеческий фактор имеет определяющее значение для безопасности бизнеса. Сотрудники и соискатели, мотивируются денежным доходом и социальными гарантиями; об их истинных побуждениях руководители компаний могут только догадываться. Проверка на детекторе лжи снимает многие вопросы, создающие дискомфорт для профессионального взаимодействия. Скрининг — так называется добровольное собеседование с применением полиграфа; обеспечение имущественной, информационной безопасности, оптимизация убытков, снижение рисков — основные задачи проверок на честность.

Проверка на полиграфе — оправданная необходимость, которую в определенные моменты осознают руководители компаний, сотрудники, отвечающие за корпоративную безопасность, работающие с персоналом по найму, управлению, психологическому сопровождению. Лояльность и порядочность наемных работников — важный фактор, определяющий отношения в коллективе и профессиональную эффективность. Кандидаты на соискание открытых вакансий могут утаить сведения, способные повлиять на принятие отрицательного решения о зачислении в штат. Проверка на детекторе лжи сделает тайное явным. Низкая компетенция, криминальные наклонности, работа на конкурентов, пагубные зависимости и заболевания становятся очевидными, что избавляет от неприятных ситуаций, если на должность в компании претендует неблагонадежный кандидат. Для обеспечения кадровой безопасности такому человеку легче отказать на стадии соискания, чем в случае «срабатывания» негативных предпосылок увольнять уже работающего сотрудника, прошедшего обучение под конкретную функцию.

Случаются обстоятельства, которые через время после приема на работу раскрывают сотрудников с неприятной стороны. Потеря корпоративной лояльности, появление пагубных пристрастий, недовольство зарплатой или продвижением по карьерной лестнице, желание решить финансовые проблемы за счет фирмы, — все это относится к факторам риска, которые становятся причиной должностных преступлений, хищений, коммерческого шпионажа. Проверка способна выявить возникшие замыслы на стадии обдумывания и раскрыть потенциальные риски до их реализации в чрезвычайные происшествия.

Служебные проверки проходят оперативно и с экономией усилий, если люди, входящие в круг дознания, честно отвечают на поставленные вопросы. Зачастую применение полиграфа — это единственный способ узнать истину, что особенно актуально, если есть причины для проведения внутреннего расследования без привлечения правоохранительных органов.

На детекторе лжи проверяют материально ответственных работников коммерческих фирм и домашнюю прислугу. Цель проверки — не доказательство вины, а — подтверждение невиновности для возвращения доверительных отношений и нормальной рабочей атмосферы